Faustus Eberle: Mitarbeiter Überwachung
Das Thema Mitarbeiterüberwachung ist in letzter Zeit sehr oft ein Thema, vor allen durch Bespitzelungs-Affären des einen oder anderen Konzerns. Dabei ist die Frage „Was kann man machen?“ und „Was geht nicht?“ immer noch ein undurchsichtiges Durcheinander, man spricht in diesen Fällen von einer gesetzlichen Grauzone. Da die Grenzen zwischen zulässige Kontrolle und unzulässige Bespitzelung nicht vom Gesetzgeber geklärt sind, werden solche Delikte immer noch durch die Auslegung eines Richters geregelt. So darf zum Beispiel ein Arbeitgeber, der seinen Angestellten E-Mail verkehr verboten hat, stichprobenartige Überprüfung machen. Jedoch das abfangen und ausspionieren von tausenden von Mitarbeiter E-Mails reicht schon fast über den Rand des legalen. Auch das Katalogisieren oder auswerten von Mitarbeiter-Krankendaten kann man eher im roten Bereich ansiedeln.
Faustus Eberle